Profesor Titular : Lic. María Esther Antezana
*Licenciada en Relaciones Públicas, UNLZ, 1981
*Licenciada en Relaciones Laborales, UNLZ, 1984
*Postgrado en Gestión de Cambio en las Organizaciones. Racionalidad e Imaginación, U.B.A. Facultad de Psicología,
1999
*Postgrado Programa Actualización en Docencia Universitaria,
Facultad Sociales, UBA 2013
Entre otros estudios humanísticos cuento con títulos como:
#Distinciones en Liderazgo Ontológico, 2014
#Coach Ontológico Profesional, avalado AACOP y FICOP, 2017
#Especialización en Gestión y Valoración Corporal y Emocional, ELAC 2019
#Especialización en Gestión y Valoración Corporal y Emocional, ELAC 2019
Ofrezco servicios a empresas, instituciones educativas,
organismos públicos y ONG, como consultora, facilitadora e instructora
especializada en el desarrollo de capital humano, capacitación empresaria,
educación comunitaria y análisis organizacional. Profesional independiente en la formación de habilidades blandas con más de 30 años de trayectoria en el ámbito
público y privado. Cuento con especialización en educación universitaria y desde 2014 me dedico a Coaching Ontológico, constructivista, sistémico como forma de vida y trabajo; cuento con especialización en corporalidad y emoción.
Desde lo social, me dedico al desarrollo y formación de mujeres para el empoderamiento, empleabilidad y emprendimiento, entre ellas Fundación Propuesta y desde 2006 en Asociación de Mujeres de Negocios y Profesionales del Sur.
Desde 2019 colaboro como Mentora en Fundación Plémora para el Programa EMPUJAR orientado a empleabilidad a jóvenes vulnerables de la provincia de Buenos Aires.
Mi pasión por la docencia es en gran parte del devenir de interacciones y aprendizajes compartidos con el otro.
Antecedentes en Docencia Universitaria:
UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOMAS DE ZAMORA
Facultad Ciencias
Sociales-Relaciones Laborales
*Titular a Cargo de la Cátedra “Empleo”, desde 2011 a la actualidad.
*Profesora Adjunta de la Cátedra “Empleo”, desde Julio 1996 a 2010.
*Adjunta para la Cátedra de “Formación y Desarrollo”, a partir de 2011
a la actualidad.
*Adjunta para la Cátedra de “Capacitación y Desarrollo de Personal”
desde 1986 hasta 2010
*Ayudante para la Cátedra “Selección
y Capacitación de Personal I y II”, Marzo 1985 a 1986
*Dictado “La Gestión del Talento Humano desde la visión académica
y empresarial” con representantes
de RRHH de la firma Molinos S.A, 28
Octubre 2014
*Conferencista de actividad extracurricular, sobre el tema “Marketing
Personal, Inserción, Reconversión Laboral y Competencias”, Secretaría de
Extensión Universitaria Facultad de Ciencias Sociales UNLZ, 13 de Mayo de 2003.
*Cátedra Area Social, ganada por Concurso, tema presentado “Teletrabajo
y Proyecto Universitario”, Facultad Ciencias Sociales, UNLZ,
Enero 2002
*Profesora de “Promoción del Empleo e Iniciativas
Productivas” para la Tecnicatura en
Administración Pública
dependiente la Facultad Ciencias Sociales UNLZ,
Noviembre 1999.
*Profesora del Seminario “Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos”, Administración
de Personal, Procesos de Búsqueda, Selección, e Inducción. Capacitación y Desarrollo de
Recursos Humanos. Cómo Determinar las
Necesidades de Capacitación. Secretaría
de Extensión Universitaria, Noviembre 1997; Septiembre 1998 y Octubre 1999.
*Responsable del Diseño, Armado y Dictado del Seminario:
"Claves para la Búsqueda de Empleo” dirigido a estudiantes
universitarios, Rectorado, Secretaría de Asuntos Estudiantiles, U.N.L.Z., Julio 1996.
*Dictado del Taller de Coaching Ontológico, Facultad de
Sociales, 2/3/17
*Dictado del Taller de Coaching Ontológico, Facultad de
Sociales, 1/11/16.
*Dictado del Taller de Coaching Ontológico, Facultad de
Sociales, 24 y 31/10/16
Publicaciones Privadas
Columnista para la Revista “Aula Abierta” dedicada a
Capacitación Docente, especializándome en contenidos sobre Recursos Humanos para profesores de
Polimodal:
“Qué deberían saber los Jóvenes para Trabajar”, publicado en
Nro.106, Agosto 2001.
"Mercado Laboral... un poco de Historia",
publicado en Nro. 107, Setiembre 2001.
"Diferentes Elementos que conforman el Proceso de
Selección de Personal", publicación Nro.109, Noviembre 2001.
“El Trabajo del Futuro: El Teletrabajo”, publicado en Nro. 110, Diciembre 2001
“El Momento de Elección de una Carrera, Primer Parte”,
publicado Nro. 111, Enero 2002
“El Armado de un Programa de Capacitación en las
Organizaciones”, publicado en Nro.112,
Febrero 2002
“Orientación Vocacional, Segunda Parte”, publicado en Nro.
113, Marzo 2002
Publicación para Centro de Teletrabajo y
Teleformación de la UBA, www.caminandoutopias.org.ar, “Una experiencia en
teletrabajo”, Octubre 2004
Jefe de Trabajos Prácticos: Lic. Marcelo Mamóndez
He realizado de forma simultánea Cursos de Posgrado en Clínica
Psicoanalítica para la atención de Niñas, Niños y Adolescentes, los cuales
forman parte de una Carrera de Especialización en Psicoanálisis. A su vez, en
la actualidad me continúo formando en Relaciones Laborales y la gestión del
trabajo asociado, en el Instituto Universitario de la Cooperación (IUCOOP).
Con la intención de perfeccionarme en el mundo docente,
durante el año 2021, estaré realizando el Profesorado para la Educación
Secundaria y Universitaria.
Mi trayectoria en la cátedra de Empleo, comienza en el año
2012, como ayudante alumno, mientras cursaba mi segundo año de carrera. Fui
ayudante de primera y en la actualidad, Jefe de Trabajos Prácticos. Tengo
experiencia en la docencia de nivel Medio y
actualmente, también me desempeño como docente Universitario en otra
casa de estudio.
En materia social, he dictado talleres en diferentes
instituciones, para jóvenes estudiantes de educación secundaria. Los contenidos
apuntaban al autoconocimiento de los alumnos, motivación, técnicas de estudio.
Por otra parte, les brindamos herramientas para conocer el mundo del trabajo,
derecho laboral, armado de CV y preparación de entrevistas laborales.
Espero que podamos conocernos con mayor profundidad a lo largo de nuestra cursada.
Ayudante de Cátedra : Lic. Laura Marcela Encina
Llegaría en el año 2000 mi primer oportunidad como Responsable del Personal
de una empresa de transporte de carga. La organización del sector estaría bajo
mi exclusiva responsabilidad. Aceptar fue todo un desafío. No era fácil. Pero
sin duda fue también un gran logro. Un gremio fuerte. Personal muy
sindicalizado. Un CCT complejo. Pero no obstante todo ello seguí adelante para
alcanzar el objetivo. Viví en primera persona a las "relaciones
laborales".
Allí me di cuenta que toda esa experiencia práctica que estaba acumulando
necesitaba de un marco teórico que la complementara para una correcta gestión
profesional. Por eso decidí estudiar esta carrera tan compleja y apasionante a
la vez.
Mientras estudiaba fui Jefa de Personal de empresas industriales y de
servicios. Con convenios colectivos de trabajo muy variados. Incursioné en la
búsqueda y selección de personal. Diseñé Planes de Carrera. Políticas del área.
Encuestas de clima laboral. Seguridad e Higiene. Certificaciones de calidad,
entre otros.
También aproveché estos años para ser madre de dos hermosos hijos Ramiro y
Tomás.
Actualmente soy Gerente de Capital Humano de una empresa metalmecánica.
Junto con otros cuatro gerentes tenemos a cargo la conducción de la cía.
Formamos un equipo de trabajo que actuamos como cuerpo colegiado. Tenemos
libertad absoluta de acción. Diseñamos un plan estratégico que nos permite
gestionar en forma clara y prolija el manejo de la organización.
Soy también Consultora y Asesora independiente de Empresas. Mi
trabajo se basa fundamentalmente en selección y búsqueda de perfiles, capacitaciones
a medida, negociaciones con gremios y personal directo. Soy miembro Vistage, organización líder mundial de CEOs y Ejecutivos. Formo
parte de un equipo de Key Manager en RRHH.
También me desempeño como voluntaria del Programa EMPUJAR (EMPresas Unidas
por Jóvenes Argentinos-Fundación Pléroma). Desde este lugar seleccionamos
alumnos del último año de la escuelas secundarias públicas en condiciones de
vulnerabilidad y los capacitamos y mentoriamos durante un año con la intención
de prepararlos para el mundo laboral. Ayudante de Cátedra Ad Honorem: Micaela Toloza  Soy estudiante de
relaciones laborales en nuestra Casa de Altos Estudios, la Universidad Nacional de Lomas de Zamora.
En el 2015 me recibí de asistente ejecutiva en
IASE y al finalizar el curso, me encontré
en la necesidad y curiosidad por avanzar a un nivel más complejo y profesional.
Luego de una búsqueda e investigación de
distintas carreras me decidí por licenciatura en relaciones laborales .Ya que
fue la que coincidía más con mi perfil y mis objetivos a futuro.
Cuento con 13 materias
aprobadas, con un alto promedio en calificaciones y materias promocionadas.
En el año 2018 cursé la materia Empleo, y este
año, 2019, fuí convocada a formar parte del equipo como Ayudante de Cátedra. Lo
cual si bien para mí es una sorpresa y
un halago enorme, también implica un desafío y una responsabilidad de un tamaño
mayor.
Esta nueva instancia de formación práctica,
pedagógica y académica para mí representa la posibilidad de ampliar mi
horizonte profesional y personal. Sé que iré adquiriendo experiencia y
conocimientos de la mano de un conjunto de profesionales de excelente nivel.
Por otra parte, dentro del equipo de cátedra
mi objetivo es brindar asistencia en principio a asuntos administrativos y el día
de mañana poder colaborar de forma activa en la participación de las clases.
Siempre predispuesta a cooperar y contribuir en lo que los profesores y alumnos
requieran.
En cuanto a lo personal soy mamá de Consuelo
(6 años) y Lucio de (9 meses), ama casa full time y en pareja hace 10 años.
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