Trabajo Práctico Grupal 2017



La Cátedra de Empleo propone que los alumnos/as para aprobación de la cursada, deberán realizar un Trabajo Práctico de Campo Grupal  cuyos temas son detallados más abajo, los mismos serán asignados por los docentes y tendrán calidad de parcial. Una vez armados los grupos con sus integrantes en un equipo definitivo, les comunicaremos los temas. El listado grupal deberá estar listo como última fecha para el 18/5/17.


El armado de los grupos no podrán superar la cantidad de 5 (cinco) personas, siendo la fecha de entrega del Trabajo de Campo Grupal el 29/6/17 en formato digital y soporte papel respectivamente.  Los grupos una vez asignado el tema y sus integrantes, se mantendrán a lo largo de la cursada. Si por algún motivo se desvincula algún estudiante, los restantes integrantes deberán continuar con grupo y tema, comunicando a los docentes todos los cambios ocurridos.

La confección de dicho trabajo de campo, debe realizarse en letra verdana 10, deberá contar con un mínimo de 20 carillas, el mismo constará en la realización de las entrevistas solicitadas, las encuestas requeridas de acuerdo a cantidad por grupo y todo otro elemento que genere un trabajo de campo original sobre la temática de estudio que fuera entregada por la Cátedra.

Asimismo, para ampliar el mismo, podrá utilizarse material bibliográfico de la cátedra, material externo y paginas web que traten la temática investigada, siendo mencionadas en la bibliografía del correspondiente trabajo final.

Asimismo, el T.P. Grupal deberá contar de las siguientes partes:
  1. CARATULA    
  2.      - CÁTEDRA    
  3.      - INTEGRANTES
  4.      - TEMA ELEGIDO
  5.  OBJETIVO Y FUNDAMENTACIÓN PROPUESTO POR LA CATEDRA
  6.  INTRODUCCIÓN – MARCO TEÓRICO PROPUESTO POR LA CATEDRA
  7.  DESARROLLO DEL TRABAJO DE CAMPO POR GRUPO
  8.  CONCLUSIÓN -  No menor a 2 carillas
  9.  BIBLIOGRAFÍA 
  10.  ANEXOS 
TEMAS A ASIGNAR 

1) Convivencia Generacional en las Organizaciones

2) Exigencias Competitivas de las Organizaciones, Prevención y Cuidado del 
    Capital  Humano
3) Indagar sobre métodos de Selección utilizados en la actualidad 
4) Investigar sobre metodologías de Formación de los Selectores de Personal

Las dudas se reciben en clase y también podrán enviar consultas al mail de la cátedra: catedrantezana@gmail.com//


O en su defecto del blog de cátedra: antezaname@gmail.com



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